La formación incluyó a la totalidad del personal de guardia de los tres turnos de la 1ª Comisaría de Coyhaique y funcionarios de otras unidades de la región. Las jornadas abordaron primera acogida, evaluación de riesgo, toma de denuncias, protocolos y la aplicación de la Ley N.º 21.675.
Un total de 115 funcionarias y funcionarios de Carabineros de la Región de Aysén participaron en jornadas de capacitación destinadas a fortalecer los procedimientos de primera respuesta frente a situaciones de violencia de género.
La formación se extendió durante tres días y permitió capacitar a la totalidad del personal de guardia correspondiente a los tres turnos de la 1ª Comisaría de Coyhaique, además de funcionarios que participaron de manera remota desde otras unidades policiales de la región.
Las jornadas estuvieron a cargo de profesionales de la Unidad de Violencia de Género del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) de Aysén.
Entre las materias abordadas estuvieron la primera acogida a víctimas, evaluación de factores de riesgo, toma de denuncias, aplicación de protocolos y herramientas prácticas para la atención con enfoque de género.
Ley N.º 21.675 y procedimientos policiales
Parte de la capacitación estuvo centrada en los contenidos de la Ley N.º 21.675, que establece un marco para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en razón de su género.
Durante las jornadas también fueron analizadas situaciones propias del contexto policial, con el propósito de abordar criterios de intervención y su aplicación de acuerdo con la normativa vigente.
La directora regional del SernamEG Aysén, Patricia Baeza, se refirió a la importancia de la primera intervención policial ante este tipo de hechos.
“Carabineros cumple un rol fundamental en la primera respuesta ante hechos de violencia de género. Por eso, fortalecer sus competencias y actualizar los conocimientos permite que las mujeres reciban una atención más oportuna y centrada en su protección”, aseguró.
Baeza agregó que la coordinación entre las instituciones también incide en las etapas posteriores a la primera atención.
“Cuando las instituciones trabajamos de manera coordinada y compartimos herramientas y conocimientos, generamos un círculo virtuoso que beneficia directamente a las mujeres. Una primera acogida adecuada facilita una mejor evaluación del riesgo, una derivación oportuna a la red de apoyo y una respuesta más efectiva del Estado frente a la violencia de género”, afirmó.
Capacitación surge también de materias abordadas en sesiones STOP
La seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Roxana Nehue Cárdenas, vinculó la realización de estas jornadas con inquietudes que han sido planteadas durante las sesiones del Sistema Táctico de Operación Policial (STOP).
“Las inquietudes que se plantean en las sesiones del Sistema Táctico de Operación Policial, STOP, se traduzcan en iniciativas como la que emprende el SernamEG con los funcionarios y funcionarias de Carabineros de Coyhaique. Destacamos este trabajo coordinado y permanente que se ha logrado instalar entre el Servicio, Carabineros y la Seremía, que nos permite comunicación oportuna, capacitación en distintas materias y el mejoramiento de procesos a partir de las sugerencias que nacen de los mismos talleres que realizamos en los retenes, comisarías y tenencias de toda nuestra región”.
Desde Carabineros, el teniente coronel Sebastián Casanueva Casanueva destacó las herramientas entregadas durante la capacitación.
“Como Carabineros, este tipo de capacitaciones resulta fundamental, porque nos permite fortalecer y actualizar los conocimientos de nuestro personal para entregar una respuesta cada vez más profesional, oportuna y cercana a quienes son víctimas de violencia de género. Valoramos el trabajo conjunto con el SernamEG, porque nos entrega herramientas concretas para mejorar la primera acogida, evaluar adecuadamente los factores de riesgo y adoptar oportunamente las medidas de protección que cada situación requiere”.
Participaron funcionarios de distintas unidades de Aysén
De los 115 funcionarios capacitados, 59 pertenecen a la 1ª Comisaría de Coyhaique y otros 56 corresponden a distintas unidades policiales de la región.
Entre estas últimas se encuentran los retenes El Blanco, Villa Ortega, Río Tranquilo, Puesto Viejo y Lago Castor; la Subcomisaría de Balmaceda y las tenencias Coyhaique Alto y Puerto Ingeniero Ibáñez.
La capacitación permitió así incorporar tanto al personal de guardia de la principal unidad policial de Coyhaique como a funcionarios destinados en diferentes sectores de la región, abordando procedimientos relacionados con la recepción de denuncias, evaluación de riesgo y primera atención frente a hechos de violencia de género.