Felipe Saavedra Pinto fue contratado en enero de 2024 y se desempeñó en Puerto Río Tranquilo, además de realizar rondas médicas en Puerto Sánchez y Bahía Murta. El propio Servicio de Salud reconoció que el profesional no tenía aprobado el Eunacom, requisito establecido para desempeñarse como médico en el sistema público, y que no identificó un acto administrativo específico que justificara una excepción en su contratación. El caso derivó en un sumario administrativo.
Una revisión realizada recién en mayo de 2026 permitió al Servicio de Salud Aysén detectar que mantenía contratados a dos médicos que no contaban con el Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina (Eunacom) aprobado. Uno de ellos llevaba más de dos años trabajando en sectores rurales de la Región de Aysén.
Se trata del médico cirujano Felipe Saavedra Pinto, titulado de la Universidad de Santiago, quien ingresó al Servicio de Salud Aysén el 30 de enero de 2024, en calidad de reemplazo, y permaneció durante aproximadamente dos años y dos meses vinculado al organismo.
Durante ese período se desempeñó como segundo médico de la Posta de Salud Rural de Puerto Río Tranquilo y también realizó rondas médicas en Puerto Sánchez y Bahía Murta, bajo dependencia de la Dirección de Salud Rural.
La situación, revelada inicialmente por Diario El Divisadero a partir de antecedentes obtenidos mediante Ley de Transparencia, terminó con el contrato del profesional y la apertura de un sumario administrativo destinado a establecer eventuales responsabilidades en su contratación.
El propio Servicio reconoció que no tenía el examen aprobado
El director del Servicio de Salud Aysén, Juan Pablo Bravo, confirmó que la situación fue descubierta durante una revisión realizada en mayo de este año.
“Se realizó una revisión de todos los servicios de salud, donde nos percatamos que había dos médicos contratados sin Eunacom. Se procede inmediatamente a cortar sus contratos y se abre el proceso administrativo para identificar eventuales responsabilidades administrativas”, señaló Bravo a El Divisadero.
El Eunacom es el Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina y constituye un requisito establecido legalmente para el ingreso de médicos a determinados cargos y empleos del sistema público.
La Ley N°20.261, que creó este sistema de evaluación, establece como requisito obtener la puntuación mínima fijada reglamentariamente para ingresar a cargos o empleos de médico cirujano en los Servicios de Salud, entre otros organismos públicos. La misma normativa regula la contratación de profesionales bajo estas condiciones.
Por eso, más allá de que la situación haya sido detectada a propósito de una revisión efectuada en 2026, la exigencia del Eunacom para estas contrataciones no comenzó este año.
Cerca de $150 millones en remuneraciones
De acuerdo con los antecedentes recabados originalmente por El Divisadero y posteriormente recogidos por 24 Horas y El Mostrador, durante los dos años y dos meses que permaneció vinculado al Servicio de Salud Aysén, Saavedra habría percibido cerca de $150 millones en remuneraciones.
Al tratarse de una cifra publicada sobre la base de antecedentes recabados por esos medios y no de un consolidado de remuneraciones revisado directamente por Ciudadano Radio, el monto debe entenderse como aproximado.
Actualmente, el médico ya no mantiene contrato con el Servicio de Salud Aysén.
Es hijo de la directora subrogante del Hospital Regional Coyhaique
Otro antecedente que forma parte del caso es que Felipe Saavedra Pinto es hijo de Victoria Pinto Henríquez, actual directora subrogante del Hospital Regional Coyhaique.
Consultado directamente sobre una eventual relación entre este vínculo familiar y la contratación, Juan Pablo Bravo lo descartó.
“No hay ninguna relación”, afirmó el director del Servicio de Salud.
Bravo sostuvo además que Aysén enfrenta dificultades para atraer y disponer de profesionales médicos, particularmente para trabajar en condiciones de aislamiento.
Hasta ahora, los antecedentes publicados no acreditan que Victoria Pinto haya participado o intervenido en el proceso de contratación de su hijo, por lo que no corresponde establecer una vinculación distinta de la relación familiar mientras no existan antecedentes que así lo demuestren.
Fenpruss cuestionó la “desprolijidad” en la contratación
El caso también generó cuestionamientos desde la Fenpruss Aysén.
Su presidenta, Anaí Freire, señaló a El Divisadero que el gremio había consultado anteriormente al Servicio de Salud por la situación y que se les habría informado que la contratación se efectuó durante un período de alerta sanitaria asociado al Covid-19.
La dirigenta cuestionó esa explicación, señalando que dicha alerta había finalizado el 31 de agosto de 2023, mientras que Saavedra fue contratado posteriormente, el 30 de enero de 2024.
Freire apuntó directamente a los procedimientos administrativos del organismo.
“Nos preocupa la desprolijidad que tiene este Servicio de Salud para contratar funcionarios. Específicamente en salud tenemos que ser más rigurosos en las contrataciones. Apelamos a la transparencia y a que los procesos se ajusten a derecho”, señaló.
Una segunda investigación por traslado en avión ambulancia
A este caso se suma otro antecedente, independiente del proceso relacionado con el Eunacom.
Saavedra es también objeto de una investigación de la Contraloría General de la República por un episodio ocurrido durante 2025, cuando fue trasladado de urgencia hacia otra región mediante un avión ambulancia.
Según los antecedentes publicados, el procedimiento habría tenido un costo superior a los $13 millones.
Esta investigación es distinta del sumario actualmente abierto por su contratación y, mientras ambos procedimientos permanezcan en desarrollo, corresponde mantener separados sus antecedentes y no anticipar las conclusiones ni eventuales responsabilidades que puedan establecer los organismos competentes.
Sumario deberá determinar responsabilidades
Tras detectar la existencia de dos médicos contratados sin Eunacom aprobado, el Servicio de Salud Aysén puso término a sus contratos e inició un procedimiento administrativo.
Juan Pablo Bravo anunció además que se implementarán revisiones periódicas del cumplimiento del Eunacom a nivel regional.
En el caso de Felipe Saavedra, existen hasta ahora antecedentes reconocidos por el propio Servicio: fue contratado desde enero de 2024, trabajó durante más de dos años en la red rural, no registraba aprobado el Eunacom y la revisión institucional no encontró un acto administrativo específico que le otorgara una excepción particular para su contratación.
El sumario deberá ahora determinar las eventuales responsabilidades administrativas y esclarecer cómo la contratación pudo concretarse y mantenerse durante más de dos años antes de que el propio Servicio de Salud detectara el incumplimiento del requisito.
Fuentes: información publicada originalmente por Diario El Divisadero a partir de antecedentes obtenidos vía Ley de Transparencia al Servicio de Salud Aysén; 24 Horas; El Mostrador; Ley N°20.261 sobre Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina.