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Municipio de Coyhaique Impulsa Iniciativas para el Mantenimiento de Áreas Verdes y Calles

El municipio de Coyhaique ha presentado hoy una serie de medidas significativas destinadas a impulsar el desarrollo local y mejorar las condiciones de trabajo en la comunidad. Como parte de la administración municipal de Coyhaique, uno de nuestros pilares fundamentales es “Recuperemos Coyhaique”. En línea con esta visión, se busca potenciar el mantenimiento de áreas verdes, calles y la señalética de la ciudad para asegurar un entorno más limpio y seguro para todos sus habitantes.

El alcalde Carlos Gatica destacó el impacto positivo de la implementación de un nuevo modelo de suministro de mano de obra. Esta iniciativa, que ya se encuentra en funcionamiento, marca la segunda etapa del proceso “Recuperemos Coyhaique”. La primera fase consistió en probar este modelo de suministro de mano de obra durante casi un año, lo que permitió ajustar y mejorar su eficacia antes de implementarlo a través de una licitación pública.

El edil señaló que los resultados han sido notables, no sólo en términos de mejorar las condiciones de los trabajadores, sino también en aumentar la eficiencia y eficacia de las operaciones en áreas verdes, calles y señalética de la ciudad. Además, resaltó el incremento en la cantidad de trabajadores contratados, un total de 84, lo que representa un aumento de 20 trabajadores en comparación con licitaciones anteriores. Esta ampliación del equipo permitirá la creación de una cuadrilla barrial, un nuevo recurso que fortalecerá la colaboración con las juntas vecinales y la atención de necesidades específicas en los distintos barrios.

En cuanto al aspecto logístico, el alcalde anunció que la adquisición de un autobús con capacidad para 27 pasajeros reducirá significativamente los tiempos de desplazamiento de los trabajadores, ahorrando hasta una hora y media al día, “ahora podrán dedicar al trabajo directo en áreas verdes, calles y señalética”. Además del autobús, se incorporarán tres camiones para el transporte de trabajadores, materiales y herramientas, así como un camión tolva que acelerará el transporte de áridos y residuos relacionados con las operaciones de limpieza y mantenimiento.

Este contrato, que abarca un período de cinco años, representa una inversión anual de más de 1.100 millones de pesos en tres operaciones principales: barrido de calles, mantenimiento de áreas verdes, de tránsito y señalética. Los materiales serán proporcionados por el municipio, mientras que la empresa CPUH se encargará de la gestión de los trabajadores, garantizando su seguridad y calidad en el trabajo.

La concejala Ana María Navarrete respaldó estas medidas y resaltó los beneficios que traerán tanto a los trabajadores como a los vecinos de la comunidad. Subrayó la importancia de proporcionar las herramientas adecuadas para mejorar la labor de los empleados municipales y atender las demandas de la comunidad de manera más efectiva.

Por su parte, Patricio Díaz Moreno, representante de la empresa CPUH, destacó su compromiso con el desarrollo local y anunció que el 100% de los trabajadores en su empresa son residentes de Coyhaique. También mencionó que el nuevo sistema de trabajo se llevará a cabo en coordinación con el Departamento de Medio Ambiente de la Municipalidad, fortaleciendo aún más la colaboración entre sectores público y privado en beneficio de la comunidad.

Finalmente, Gloria Torres Ojeda, una trabajadora de áreas verdes, compartió su experiencia y entusiasmo por su labor. Destacó la importancia de mantener las áreas verdes de la ciudad y cómo estos cambios beneficiarán especialmente en la mejora del transporte, ahorrando tiempo en el traslado a los lugares de trabajo. Se mostró orgullosa de contribuir a la belleza y el bienestar de Coyhaique.

Estos anuncios representan un hito significativo en el esfuerzo continuo del municipio por mejorar la calidad de vida de los residentes de Coyhaique y promover el desarrollo sostenible de la comunidad. Se espera que estos cambios generen un impacto positivo en las condiciones de trabajo de los empleados municipales y en la calidad de vida de todos los habitantes de la comuna.

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